ASSESSMENT

Nossa metodologia de assessment, desenvolvida na Inglaterra, foi testada com sucesso em centenas de executivos tanto em programas de recrutamento quanto de recontratação em processos de fusão e aquisição.

 

Utilizando conhecimentos de psicanálise, psicologia, neurociência e psicometria buscamos entender o perfil dos executivos em profundidade a fim de avaliar suas reais chances de sucesso na nova organização.

 

Nossas recomendações, imparciais e isentas de conflito de interesses, são ideais para validar candidatos pré-selecionados por empresas que utilizaram o serviço de Executive Search de terceiros.

 

Nossos assessments servem também como base para programas de coaching de desenvolvimento, além de serem excelentes ferramentas de diagnóstico do perfil dos líderes e dos novos talentos de uma organização.